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  • 指导案例

    • 文章列表：

  • 孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案
  • 工伤保险基金先行支付第一案
  • 17岁农民工重度中暑，49个小时后死亡，最终被认定为工伤
  • 第一案:工亡适用新标准以送达为准
  • 工伤认定机关有权直接认定劳动关系
  • 村委会主任因履行职务受伤不认定为工伤
  • 工伤认定申请期限可在实际伤害结果发生后计算
  • 外出开会休息期间在酒店浴室摔伤是否属工伤
  • 广东省一尘肺病患者首获精神赔偿
  • 修理工辞职当日回家途中发生车祸算工伤
  • 不履行职责“尚未完成工伤认定”的情形
  • 业主注销工商登记不影响工伤认定
  • 离岗休治期不是停工留薪期,职工家属索要工亡补助金被驳回
  • 职工停工留薪期满后去世，家属申请工亡补助金被驳回
  • 门卫在本单位门口猝死算工伤
  • 用人单位与劳动者私下签订工伤补偿协议的效力认定
  • 挂靠车辆司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系
  • 在厂休息室内待料期间死亡能否视同工亡
  • 依据旧规定作出的认定被撤销后，重新认定依新条例
  • 串岗受伤，被认定工伤
  • 上厕所摔死算工伤
  • 工资纠纷被同事报复致死构成工伤
  • 罚款单证明存在劳动关系
  • 未开工意外受伤老板赔偿
  • 怀孕女工在家输卵管破裂死亡算工伤
  • 特殊情形下的工伤认定
  • 职工受公司指派养藏獒深夜病死床上算工伤
  • 澳大利亚一女公务员在出差途中性爱时受伤算工伤
  • 职工遇工伤遭推诿，可先告发包方
  • 如何界定完成工伤认定的时间
  • 挂靠经营车辆的司机工作中死亡能否认定为工伤
  • 最高院关于“确认合同无效之诉”不适用诉讼时效的最新公报案例
  • 一次事故中职工身体多处受伤伤残等级如何认定?
  • 人社局可以直接确定劳动关系并进行工伤认定
  • 公务员能否以《工伤保险条例》作为工伤赔偿依据
  • 超过工伤认定时限可请求法院确权再追索工伤赔偿
  • 超过法定退休年龄的劳动者是否应当认定
  • 工伤复发期间劳动合同期满不当然终止
  • 超过法定退休年龄人员的误工费如何认定
  • 工伤保险终止后发现原保险期间内职工患职业病的，仍承担责任
  • 用人单位与劳动者自行约定不缴社会保险费无效
  • 工伤认定中“合理路线”如何判断
  • 在金矿干了6年，回家后因矽肺死亡，算工伤
  • 员工借用他人身份证参保，经笔迹鉴定不是骗保，最终获赔40多万
  • 在校学生实习期间与单位形成劳动关系
  • 职工过失受伤害，也应认定工伤
  • 工伤认定中用人单位未提交证据，法院可不予采纳
  • 公司清算未通知工伤职工，股东担责
  • 从其他地点上班途中受交通事故伤害能否认定工伤
  • 职工和用人单位对职业病鉴定意见截然相反时，劳动保障行政部门需要调查核实
  • 北京首例“超龄”工伤案终获赔偿
  • 劳动者工伤复发期间劳动合同期满不当然终止
  • 老工伤维权，20年后获天价赔偿
  • 民事与工伤赔偿能否兼得
  • 江苏省：事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金
  • 江苏省：劳动者工作岗位和内容不变，劳务派遣公司变更，劳动者工作年限应合并计算
  • 江苏省：职业病职工离岗前职业病检查、工伤认定期间，按照原工资发放
  • 江苏省：值班不属于加班
  • 企业内部承包经营招用人员的劳动关系认定
  • 出纳携票款回家遇害不属工伤（二审判例）
  • 最高法院公布案例：公司注销，股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任
  • 工伤赔偿协议显失公平被法院判决撤销
  • 黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案
  • 过节请假回家途中车祸死亡被认工伤
  • 能否同时向用人单位主张工伤赔偿和交通事故赔偿？
  • 工休时间抽烟受伤，社保部门认定工伤
  • 执照到期非法用工构成事实劳动关系
  • 工作场所抽烟导致事故伤害被认定工伤
  • 工伤保险基金先行支付第一案二审胜诉
  • 超过法定退休年龄农民工因工受伤能否认定工伤
  • 工伤职工达到退休年龄可否领取伤残就业补助金？
  • 建筑工程层层转包，施工人员受伤被认工伤
  • 转包方不具用工主体资格，发包方为工伤事故“买单”
  • 下班遇车祸获民事赔偿，申请工伤补偿却成“补差”，赣州中院终审判决支持原告享双重“待遇”
  • 通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序
  • 劳动关系确立的条件
  • 对用人单位欠缴工伤保险费期间发生的工伤事故工伤保险待遇的支付
  • 企业被注销原职工应如何起诉
  • 诉讼期间被告公司办理注销登记应当如何处理
  • 用人单位未缴纳社会保险,劳动者自行办理后可索赔
  • 以虚假身份入职致无法享受工伤保险待遇者责任自担
  • 烟台市：超退休年龄农民工适用《工伤保险条例》
  • 重庆市：不能提供工资数额的，参照职工平均工资
  • 假身份证投社保，认定工伤可否享工伤待遇?
  • “事实不清”能否作为中止工伤认定的理由？
  • 重庆中院：个人承包雇工受伤，发包方承担工伤责任
  • 合肥中院：提前去单位食堂就餐然后上班的，属于“上班途中”
  • 仲裁劳动关系不是作出工伤认定的前提
  • 佛山中院：矽肺患者后期治疗费、精神损害赔偿、经济补偿金一个都不能少
  • 璧山县法院：超过法定退休年龄仍可享工伤保险待遇
  • 超过法定退休年龄仍可享受工伤保险待遇
  • 焦作中院：工程违法分包，发包单位仍承担工伤责任
  • 武平法院：是否超过仲裁时效，不影响劳动关系的确立
  • 乐山中院：无法证明工资收入，参照社会职工平均工资获支持
  • 上班途中自己摔伤，能否认定为工伤
  • 职工工伤期间工作安排证明责任由用人单位承担
  • 行政机关能否因职工使用假身份证而否认工伤保险关系
  • 发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担连带责任
  • 法院认可“脑死亡”，撤销工伤不予认定
  • 工伤医疗费未能报销，用人单位诉职工返还败诉
  • 请求确认劳动关系不应适用诉讼时效
  • 仲裁文书被退回能否视为送达?
  • 缴纳与用工主体不同时，工伤待遇由谁担责！！
  • 工伤认定申请人提供的病历能否代替诊断证明书
  • 试用期与实习期受伤索赔是否同属工伤赔偿？
  • 单位能否与工伤职工解除劳动关系？
  • 重庆市工伤保险基金先行支付成功判例
  • 江西省：法院驳回医疗保险局工伤保险补差民事赔偿
  • 广西高院关于主张二倍工资时效的裁定
  • 欠缴保费期间发生工伤社保机构不能拒赔
  • 临时雇佣人员死亡能否认定工伤
  • 青岛中院：确认劳动关系纠纷属确认之诉，不适用诉讼时效的规定
  • 交通事故责任无法认定能否认定工伤？
  • 工伤认定中应对“上下班途中”怎样理解
  • 超退休年龄民工是否享有工伤保险待遇？
  • 长沙市中院：超过法定退休年龄仍可认定工伤
  • 在单位宿舍洗澡时遇害不属于工伤
  • 人民法院网：张成兵诉上海松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案
  • 人民法院网：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案
  • 人民法院网：何培祥诉江苏新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案
  • 人民法院网：邹政贤诉广东佛山禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案
  • 下班外出吃饭途中发生交通事故被认定为工伤
  • 在单位宿舍洗澡时遇害的工伤认定
  • 在校大学生能与用人单位建立劳动关系
  • 下班外出吃饭途中发生交通事故属工伤
  • 陪客户KTV晚归途中被歹徒掐脖致死是否工伤
  • 拜访客户回公司途中在地铁猝死是否属工伤
  • 最高法院劳动争议指导案例裁判规则汇编
  • 2014年佛山中院劳动争议十大典型指导案例
  • 最高人民法院劳动争议司法观点集成
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