- 实习生在工作中受伤应按一般民事侵权案件进行处理，并不因其一...26-03-02
- 未按规定时间上下班，迟到、早退不影响工伤认定26-03-02
- 事实劳动关系的认定26-03-02
- “用工主体责任”的工伤保险责任不以存在真实的劳动关系为前提26-03-02
- 交通管理部门对交通事故责任无法认定的情形并不排斥受害职工可...26-03-02
- 单位及时补缴社保后，社保应支付由其承担的工伤保险待遇26-03-02
- 违法转包、挂靠情形下的工伤认定26-03-02
- 职工在违反规定接受“宴请”后返程途中发生事故，不应认定为工伤26-03-02
- 工伤保险基金报销范围外的医疗费由单位承担26-03-02
- 停工留薪期长短的确定26-03-02
- 交通事故责任无法查清时，社会保险行政部门不能拒绝工伤认定申...26-03-02
- 只要履行工作职责与遭受暴力伤害之间存在直接因果关系，可以延...26-03-02
- 用人单位是否依法缴纳工伤保险费时间节点的认定26-03-01
- 职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，还可依法请求民事赔偿26-03-01
- 工伤认定部门可以根据具体情况对劳动关系是否存在进行判断26-03-01
- 绕道行为是否属于上下班途中的判断26-03-01
- 规范性文件内容与上位法立法目的相抵触，并减损了工伤职工合法...26-03-01
- 符合“脑死亡”情形，家属不愿放弃抢救导致超48小时死亡，视同...26-03-01
- 劳务派遣中，在用人单位所在地申请工伤认定26-03-01
- 未签订劳动合同时，行政机关未调查并作出工伤认定决定，法院可...26-03-01
本栏目收集整理了最高人民法院、各省高院、各市中院发布的典型案例，以供参考。
关键词：工伤保险缴费基数，劳动关系，工伤认定，劳动合同，工伤待遇
典型案例
冀公网安备13010202003181号