案例评析
被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效 【案情】 2012年2月,李某与某人力资源公司订了了为期两年劳动合同,人力资...
作者:金溪、艾小川 发布时间:16-06-08
作者:金溪、艾小川 发布时间:16-06-08
浅析发包人、实际施工人与雇员关系 【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同,合同约定将开...
作者:王燕,谢科 发布时间:16-06-08
作者:王燕,谢科 发布时间:16-06-08
公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任? 【案情回放】 从2014年3月1日开始,唐某在县某竹木加工厂开始上班,试用期为一个...
作者:邱清龙 发布时间:16-06-07
作者:邱清龙 发布时间:16-06-07
员工提前离职不享受年终奖的约定是否有效? 【裁判要旨】 劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职,用人单位不需支付奖金的...
作者:汪洪 发布时间:16-06-07
作者:汪洪 发布时间:16-06-07
免责协议不妨碍工伤认定 2015年6月,石辉到新疆某建设公司工地打工,蹊跷的是公司并没与他签订劳动合同,...
作者:Ft22 发布时间:16-06-07
作者:Ft22 发布时间:16-06-07
公司筹备期间劳动者的权益保护 【基本案情】 2008年2月21日,陈先生入职A公司,双方未签订 劳动合同 。陈先...
作者:Ft22 发布时间:16-06-06
作者:Ft22 发布时间:16-06-06
互联网企业6大劳动争议典型案例 典型案例一:大客户经理被否认劳动关系案 【基本案情】 吕某称其于2012年...
作者:Ft22 发布时间:16-06-06
作者:Ft22 发布时间:16-06-06
“工伤私了”协议到底有不有效? 【案情】 被告芮行玉系原告南京市龙马通信工程有限公司(以下简称龙马通信公司...
作者:周荣强 陈海燕 发布时间:16-06-04
作者:周荣强 陈海燕 发布时间:16-06-04
倒签劳动合同可否免付二倍工资? 【裁判要旨】 用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面 劳动合同 ,但双方均将...
作者:沈炬 发布时间:16-06-04
作者:沈炬 发布时间:16-06-04
病假材料有瑕疵是否影响病假效力? 病假管理一直是企业经营管理中面临的难题。一方面,劳动者的病假休息是其法定权利;...
作者:彭振华 发布时间:16-06-04
作者:彭振华 发布时间:16-06-04
死因不明情况下“因工作原因”的确定 【案情简介】 2006年9月28日,内蒙古北方重工集团有限责任公司一分厂职工刘某去单...
作者:李红梅 发布时间:16-06-02
作者:李红梅 发布时间:16-06-02
用人单位被注销不影响工伤认定 【案情】 某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户,领有工商机关颁发的营业...
作者:人民法院报刘万金 发布时间:16-06-01
作者:人民法院报刘万金 发布时间:16-06-01
病假遇到特殊时期怎么休? 员工一旦生病,就需要向用人单位申请休病假。但是如果病假正好遇到法定...
作者:周蒋锋 发布时间:16-05-31
作者:周蒋锋 发布时间:16-05-31
上班途中骑电动车与非机动车道路牙发生碰撞受伤,能否算工伤? 案情回顾 叶某系某公司职工。2014年7月15日,叶某骑电动车上班途中,因遭遇风...
作者:江苏省人社厅工伤处 发布时间:16-05-31
作者:江苏省人社厅工伤处 发布时间:16-05-31
- 停工留薪期内继续上班,如何享受工资? 16-05-29
停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资 【案情】 2012年9月初,姜先生应聘到康利公司工作,试用期为1个月,但未签订书面劳...
作者:帅美琴 元春华 发布时间:16-05-29
作者:帅美琴 元春华 发布时间:16-05-29
- 用人单位拒不足额支付停工留薪期工资,风险大! 16-05-29
- 职工受伤一年半后起诉 是否超过诉讼时效? 16-05-26
- 非法用工单位职工工作时受伤谁来维护权益? 16-05-25
- 续订期限协商不一致是否需要支付经济补偿 16-05-25