• 劳动合同约定与单方承诺不一致，适用有利于劳动者的单方承诺 22-08-29

• 劳动合同约定与法律规定冲突，适用有利于劳动者的约定 22-08-29

• 劳动者承诺放弃缴纳社保，违反法律规定无效 22-08-29

• 员工在公司食堂就餐滑倒，是否算工伤？ 22-08-29

• 已参保尚未缴费员工就工亡，公司赔还是社保赔？ 22-08-25

• 骑电动车被脱落的物件绊倒，可否认定为工伤？ 22-08-25

• 职工发生工伤时参保未缴费，能由工伤保险基金支付待遇吗? 22-08-24

• 违法分包情形下的工伤保险责任不以存在劳动关系为前提 22-08-23

• 工伤案件中停工留薪工资标准应按照职工正常工作期间的实际工资确定——... 22-08-23

• 在公司组织的烧烤活动中擅自游泳溺水身亡，能否认定为工伤？ 22-08-23

• 职工返岗隔离期间突发疾病死亡，算工伤吗？ 22-08-22

• 明显低于法定标准的工伤赔偿协议，依法可予撤销 22-08-17

• 职工身体不适，下班后在宿舍内死亡，是否算工伤？ 22-08-11

• 职工因第三人侵权构成工伤，侵权人已赔偿误工费，用人单位是否还需要支... 22-08-08

• 交通事故责任认定缺失情况下的工伤认定 22-08-05

• 工伤医疗目录以外的医疗费用，由谁来承担？ 22-08-05

• 劳动者发生工伤事故未获赔偿而公司注销登记，清算组成员有过错应承担责... 22-08-04

• 疏通工伤认定“毛细血管”，别让职工伤身又伤心！ 22-08-03

• 违法分包情形下的工伤保险责任不以存在劳动关系为前提 22-08-03

• 高温作业7小时后猝死，职工能否认定为工伤？ 22-08-01