案例评析
- 订立免责协议不能免除用人单位对工伤职工法定义务 22-12-26
- 伤情缘由难确定,因果关系来甄别 22-12-12
- 劳动能力鉴定期间,单位是否应当发放工资? 22-12-09
- 员工翻窗进入更衣室时不慎摔伤,是否属于工伤? 22-12-08
- 工作时间高空坠亡,是否属于工伤? 22-12-08
- 熬夜看球后,第二天在办公室中风复发,是否算工伤? 22-12-07
- 因为办公室空调温度不合而打架受伤,不属于工伤 22-12-07
- 停工留薪期内工伤职工再次受伤,是否算工伤? 22-12-06
- 离职当天下班时发生交通事故受伤,是否属于工伤? 22-12-06
- 因醉酒导致身亡,是否属于工伤? 22-12-06
- 职工被发现倒在公司宿舍内,送医后经抢救无效死亡,是否属于工伤? 22-12-05
- 劳动者工伤致残需定期更换假肢,法院判决企业预付28年费用 22-12-02
- 代表公司参加篮球比赛伤亡,能否认定为工伤? 22-12-02
- 员工自愿放弃社保,发生工亡后补缴保险能领取工亡补助吗? 22-12-01
- 用人单位和劳动者均未在规定时效内申请工伤认定,劳动者应如何主张权益... 22-11-29
- 怠于申请工伤认定,单位要承担相关责任吗? 22-11-28
- 在行政复议期间,职工的工伤医疗费应照付 22-11-25
- 职工违章操作造成工伤,用人单位扣减停工留薪期工资合法吗? 22-11-24
- 协商解除劳动关系,3个月后被认定工伤,协议无效! 22-11-23
- 校长在学校突然晕倒,昏迷不醒,人社局四次不认定工伤,检察机关出手了... 22-11-23