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• 员工周末加班受伤，属于工伤 17-01-16

• 公司未办离职手续，赔了员工十多万 17-01-10

• 能不能按最低工资标准计算加班工资基数？ 17-01-09

• 司机在交通事故中负全责被判刑，是否属于工伤？ 17-01-09

• 与职工连订三次固定期劳动合同后，单位是否有权终止劳动合同？ 17-01-06

• 年终奖应以劳动合同为准，单位擅改违规 16-12-28

• 员工“放长假”期间到其他单位工作时受伤，算工伤？ 16-12-28

• 劳动者可否要求与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同？ 16-12-26

• 不予认定老人工伤 ，法院判人社局重新作出认定 16-12-24

• 工伤认定起争议，建筑企业输官司 16-12-24

• 工伤后签订补偿协议，单位不继续履行，法院判按协议履行 16-12-22

• 职工早退遇车祸身亡，能否认定为工伤？ 16-12-21

• 门卫上班期间遭受外来人员暴力伤害，算工伤？ 16-12-10

• 新员工入职处理不当引发的9个劳动争议案例 16-12-08

• 建筑工程违法分包，工人受伤是否算工伤？ 16-12-07

• 职工上班途中提前下班车，步行摔伤不属于工伤 16-12-02

• 员工处于醉酒状态时工作，意外受伤不属于工伤 16-12-02

• 下班回家顺路办公事遇本人负全责的交通事故，属于工伤 16-12-01