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关键词：工伤案例评析、案例评论

案例评析

工伤中止通知是否可诉？
案情简介原告李某某于2014年4月25日到第三人重庆某建设工程（集团）有限公司工作，工作内容为安装......
发布时间：16-07-01　
社会保险经办机构先行支付应当由工伤保险基金支付的项目
案情简介：原告王某甲系乙公司员工。2011年12月8日，原告在工作中受伤，后经苏州市人力资源和社会......
发布时间：16-07-01　
客观原因导致劳动报酬未支付、社会保险未缴纳，不构成劳动者...
淮安清河法院判决王某诉福满多公司劳动争议纠纷案裁判要旨确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，使得......
发布时间：16-07-01　
职工患职业病后参加工伤保险该不该得到保障？
【案例简介】王某自2004年起在徐州一家钢结构公司从事喷沙、抛丸等接触粉尘的工作。2012年11......
发布时间：16-06-30　
承包关系下工人工资由谁承担？
债的相对性是指债的关系只产生于双方之间，因而权利义务的效力也只发生于债的双方之间，该权利义务不会对第三人......
发布时间：16-06-29　
超过工伤认定时限的劳动者仍可参照工伤保险待遇标准获得赔偿
【案情】 2010年8月29日，李知能挂靠山东德泰装饰公司后，以山东德泰公司“授权委托人”名......
发布时间：16-06-29　
疑似职业病观察、诊断期间工资标准如何确定？
案情：周某于2005年4月26日入职某工厂，从事有毒有害作业。2014年8月31日，该工厂在合同......
发布时间：16-06-28　
未续签劳动合同，劳动者能否主张双倍工资 ?
案例简介刘女士于2013年4月入职某房地产开发有限公司，任办公室主任一职。双方签订了为期一年的书......
发布时间：16-06-28　
企业不出庭，劳动者的证据如何认定？
2015年1月，职工褚某申请劳动仲裁，称自己于2014年7月进入某服装厂从事服装加工工作，双方未订立书面......
发布时间：16-06-28　
法定假日不属工作时间，单位以春节旷工辞退职工违法
每年的五一、十一、春节、端午等属于法定假日。这些日子不属工作时间，职工未上班不属于旷工。对于什么是旷工，国家......
发布时间：16-06-27　
职工在工伤住院治疗期间再次摔伤不算工伤
案情回顾胡某系企业职工。2014年5月31日，胡某在工作时不慎摔伤头部，后被依法认定为工伤。......
发布时间：16-06-27　
如何认定“劳动合同已经不能继续履行”
案情：王女士是某信息技术公司员工。2014年7月，该公司以王女士不胜任工作为由，解除了双方的劳动......
发布时间：16-06-26　
职工工伤期间，用人单位是否仍应支付二倍工资
案例呈现：原告张惠婷诉称，2011年1月17日原告进入被告公司工作，双方约定原告任预算总监，月工资120......
发布时间：16-06-25　
小区保安中午外出吃饭，被车撞倒身亡属于工伤
2016年6月6日，广州市中级人民法院下达终审判决，维持一起番禺区人力资源和社会保障局工伤认定案，这起持续近......
发布时间：16-06-24　
孕期女职工严重违规，用人单位有权解除劳动合同
【案情】 2013年2月，陶女士怀孕。4月10日至13日，在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的......
发布时间：16-06-23　
公司无资质，劳务派遣一定无效吗？
【案情简介】申请人丁某于2003年8月1日与A公司签订了无固定期限劳动合同，被派遣至邮政B公司......
发布时间：16-06-23　
职工在交通事故中负主要责任就不能认定工伤？
案情简介某机械厂职工邓某驾驶该厂的货车送货至外地，在返回工厂的途中发生交通事故，邓某身受重伤。......
发布时间：16-06-22　
最高院法官详解超退休年龄工伤认定问题
【导读】用人单位聘用的超过法定退休年龄的劳动者，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》......
发布时间：16-06-22　
理解法律，权利才不会被“掩盖”
法律为劳动关系双方划定了基本框架，双方在此框架内履行义务和享受权益，才能达到和谐。也正因为如此，劳动关系双方......
发布时间：16-06-21　
考核争议是否属于仲裁受理范围
【案情简介】 1990年9月，钟某经分配进某水利信息管理中心工作。2012年11月30日，钟某与水利......
发布时间：16-06-21

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