案例评析
- 劳动者受工伤，能否获得双重赔偿？法官判了
- 员工早退发生交通事故死亡，擅自离岗不属于工伤
- 在工作中突发哮喘算工伤吗？行政复议解析“工伤认定”之惑
- 送妻子上班后再去单位，路上发生交通事故受伤，属于工伤吗？
- 下班路上发生交通事故，且达到退休年龄后未享受养老保险待遇，是否属于工伤?
- 主张工伤待遇，应把握3个时间起算点
- 外卖小哥与顾客斗殴受伤，是否算工伤？
- 工作时被“骂死”了，可以认定工伤吗？
- 上班期间发生纠纷，“斗殴”受伤是否算工伤？
- 工作期间身体不适，次日早晨死于家中，能否认定为工伤？
- 女职工上班时遭猥亵患精神病，是否属于工伤？
- 维修员在办公场所沙发旁猝死被认定工伤，公司不服提起诉讼被驳回
- 上班期间身体不适，请假回家后病情加重，送医抢救无效死亡，是否算工伤？
- 工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助金，合理吗？
- 委托第三方代缴社保不合法，用人单位仍应承担工伤保险责任
- 工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合时，劳动者可主张双赔
- 违法转包的用工单位虽与劳动者不存在劳动关系，但仍应承担相应工伤保险责任
- 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同
- 用人单位与劳动者关于放弃缴纳社会保险的约定因违反法律强制性规定而无效
- 非标准工时制职工在宿舍猝死，法院：不能视同工伤
冀公网安备13010202003181号
