案例评析
- 周末居家办公猝死，是否算工伤？
- 用人单位为员工申请工伤认定后，还能反悔吗？
- 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位应承担工伤保险责任；聘用人员通过第三人获得侵权赔偿，不免除被挂靠单位的工伤保险责任
- 具备用工主体资格的违法转包、分包单位应依法承担用人单位的工伤保险责任
- 工作时间在单位上厕所猝死，是否算工伤？
- 骑手下班车祸身亡，不予认定职业伤害
- 上班前在食堂就餐时摔倒，是否属于工伤？
- 用人单位未按时申请工伤认定，应承担此期间工伤待遇费用
- 事故受伤后公司仍在发放工资，还能支持误工费吗？
- 在公司办公楼前摔伤能否认定为工伤？
- 临时聘用的驾驶员修理铲车时受伤，是否属于工伤？
- 员工被公司派往外地工作期间猝死，能否认定工伤？
- 筹备开张店长备菜猝死，是否算工伤？
- 去上班猝死在公司停车场，是否算工伤？
- 学校组织实习的大学生不能纳入工伤保险主体范围
- 职工因工受伤后，是否可以主张二次手术费和停工留薪期间的护理费
- 签订工伤补偿协议不影响职工继续申请工伤认定
- 挂靠关系中的工伤责任谁承担？
- 《交通事故责任认定书》是否为工伤认定的必要要件或唯一要件？
- 社保费折算工资发放，约定无效仍需支付经济补偿
冀公网安备13010202003181号
