案例评析
- 疑似职业病病人自愿承担工伤保险责任的声明不具法律效力
- 用人单位为职工办理参保登记的司法认定
- 劳动合同中约定“责任自负”,影响工伤认定吗?
- 工伤未获赔偿,公司已注销,职工如何维权?
- 国庆放假职工在宿舍死亡是否属于工伤?
- 多次陈述的受伤部位相互矛盾,是否属于工伤?
- 保安换岗期间猝死,是否属于工伤?
- 乘车出差途中突发疾病死亡,能否认定为工伤?
- 劳动者行为过错而导致受伤,是否会影响工伤认定?
- 工作时间私自回宿舍做饭意外身亡,算工伤吗?
- 私自帮工受伤,能否认定为工伤?
- 在家中工作时猝死能否认定为工伤?
- 弹性工作制岗位职工家中猝死,能否认定为工伤?
- 同是被广告牌砸伤,工伤认定结果却不同
- 员工上班期间外出购买午饭受伤属于工伤吗?
- 员工捐献器官致医院出具死亡证明超48小时, 是否属于工伤?
- 违法转包工程项目,谁应承担工伤保险责任?
- 职工脑出血死亡超48小时仍获工伤认定,法院:不能让家属坚持抢救的善良遭受不利后果
- 女儿在公司为救母亲被人砍伤,是否属于工伤?
- 都因突发疾病身亡,为何不能都“视同工伤”?