案例评析
- 学校组织实习的大学生不能纳入工伤保险主体范围
- 职工因工受伤后，是否可以主张二次手术费和停工留薪期间的护理费
- 签订工伤补偿协议不影响职工继续申请工伤认定
- 挂靠关系中的工伤责任谁承担？
- 《交通事故责任认定书》是否为工伤认定的必要要件或唯一要件？
- 社保费折算工资发放，约定无效仍需支付经济补偿
- 委托第三方代缴社保，导致工伤待遇损失由用人单位担责
- 用人单位违法分包，农民工可参照工伤主张赔偿
- 签订“工伤补偿协议”不影响职工享受工伤保险权益
- 工伤“私了”，能不能反悔？
- 兼职外卖骑手送餐途中发生单方交通事故受伤，是否属于工伤？
- 和公司约定自行补缴养老保险后，能主张返还吗？
- 工地干活没签合同，能要回工资吗？
- 工人在农村自建房施工过程中受伤，谁担责？
- 超出工伤保险目录部分而没有纳入工伤保险基金支付范围的工伤医疗费用，应由用人单位负担
- 社保机构能否以用工单位违法分包为由拒绝向劳务人员支付法定工伤保险待遇？
- 开工一天便受伤，工伤薪酬怎么算？
- 用人单位未按时申请工伤认定，单位应承担此期间工伤待遇费用
- 下班后接外孙放学发生交通事故受伤，是否属于工伤？
- “包工头”干活受伤，是否属于工伤？
冀公网安备13010202003181号
