可以享受伤残津贴的工伤职工，单位为其安排工作发放报酬的，低于伤残津贴标准的单位应补差——宿州博洋纺织有限公司诉李绍臣劳动争议案

【案号】（2019）皖13民终930号

【裁判要旨】

由于用人单位未为职工参加工伤保险，致使伤残职工无法享受退出工作岗位领取伤残津贴的待遇，用人单位为伤残职工安排工作，并给付其劳动报酬。如果该报酬高于其应享受的工伤保险津贴，则不能要求用人单位另行支付伤残津贴；如果该报酬低于其应享受的工伤保险津贴，则应由用人单位另行支付差额部分。