• 用人单位可以辞退严重失职的劳动者 14-05-16

• 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 14-05-14

• 用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系... 14-05-14

• 劳动者在劳动关系解除或终止后应当返还用人单位财物 14-05-14

• 人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资 14-05-14

• 用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件 14-05-13

• 因对劳动合同变更不能达成一致意见而导致劳动关系解除的，用人单位应支... 14-05-13

• 江西萍乡中院：衡量劳动关系不以年龄划界，应以享受养老保险待遇为准 14-05-02

• 用工方请求确认不存在劳动关系遭反诉 14-02-19

• 员工下班途中因交通事故死亡，单位否认劳动关系 13-12-17

• 送奶工猝死，法院判与单位是承揽关系 13-11-28

• 员工宿舍内病亡，法院判与公司存在劳动关系 13-11-11

• 无劳动合同农民工患职业病，确认劳动关系获法院支持 13-10-25

• 工厂车间层层承包,员工索赔工伤待遇受阻 13-09-08

• 七旬翁未退休继续工作，诉确认劳动关系获支持 13-08-22

• 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 13-07-28

• 可否支持人事部门经理未签订劳动合同二倍工资主张 13-07-26

• 用人单位内部花名册不能代替书面劳动合同 13-07-25

• 劳动者非本人原因到新单位工作补偿年限应连续计算 13-07-25

• 施工单位不能因工程分包否认劳动关系 13-07-25