上班路上被撞成九级伤残，单位却只肯按1800元算工资——张士谦、郭凯敏律师如何替她"算对"这笔工伤账

工伤赔偿 · 劳动争议仲裁 · 把"卡住的工伤待遇"一寸一寸算回来

一个女孩骑电动车上班途中遭遇交通事故，被认定为工伤、鉴定为九级伤残，停工留薪期长达8个月。可到了要钱的时候，单位却只肯按每月1800元给她算工资，还要把该单位承担的一次性伤残就业补助金"拖"着不给。河北厚正律师事务所张士谦律师、郭凯敏律师代理的这起案件，用一份银行流水和四组证据，把她的工伤待遇从"说不清"争成了清清楚楚的两笔钱：停工留薪期工资32970.4元、一次性伤残就业补助金39130.02元，合计7万多元。

一、案情：上班路上的飞来横祸

李某（化名）是平山县人，2024年7月入职石家庄一家人力资源公司，岗位是电销，单位给她缴了工伤保险。2024年10月24日早上8点13分，她骑着电动车去上班，行至石闫路平山县烟堡道口时发生交通事故，当场致伤。

这一撞，让她住了7天院，后来还被鉴定为九级伤残，停工留薪期整整8个月。好在2024年12月25日，石家庄市人社局依法作出决定，把她所受伤害认定为工伤——这是她后续能主张待遇的前提。

可工伤认定了，钱却没那么好拿。到2025年9月25日，双方因赔偿问题谈不拢，李某只好申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，并主张停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金，以及让单位配合办理工伤保险待遇申领手续。

二、律师的关键作用：三个专业判断
判断一｜证据链：用四件套把每一项待遇"钉死"

工伤案件能不能赢，往往赢在证据。张士谦、郭凯敏律师替李某提交了四组关键证据：认定工伤决定书（证明构成工伤）、两份初次鉴定结论书（证明九级伤残、停工留薪期8个月）、银行流水明细（证明受伤前月平均工资）、住院病案首页（证明住院7天、单位未派人护理）。四件套环环相扣，把"是不是工伤、几级伤残、该拿多少钱、有没有人护理"全部落在纸面上。对方质证时，对全部证据均无异议——这正是证据准备到位的效果。

判断二｜算账：1800元还是4121.3元，一字之差就是近2万元

本案最关键的争执，是李某的月工资到底按多少算。被申请人主张按每月1800元计算，却拿不出任何证据。张士谦、郭凯敏律师直接用银行流水说话——把李某受伤前几个月的实际到账一笔笔加起来，算出平均工资是每月4121.3元。这个数字一立住，停工留薪期工资就变成了4121.3元×8个月=32970.4元。如果真按对方说的1800元算，8个月只有14400元，差了将近1.9万元——这笔钱，正是靠"拿证据算账"而不是"嘴上争"才争回来的。

判断三｜定标准：伤残就业补助金按河北省社平工资，分毫不差

一次性伤残就业补助金由用人单位支付，九级伤残的标准是6个月河北省上一年度职工月平均工资。张士谦、郭凯敏律师精准援引《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，按河北省上年度职工月平均工资6521.67元计算，得出6521.67×6=39130.02元。被申请人始终没提交"已经付过这笔钱"的证据，仲裁庭最终全额支持。

三、结果：仲裁委裁决，钱有了着落

2026年1月5日，石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出（2025）长劳裁字第1328号仲裁裁决：一、李某与单位劳动关系解除；二、单位支付一次性伤残就业补助金39130.02元；三、单位支付停工留薪期工资32970.4元；四、单位协助办理工伤保险待遇申领手续。核心诉求全部得到支持。

四、张士谦律师、郭凯敏律师的专业提示
· 工伤待遇靠证据说话，认定工伤决定书、伤残鉴定结论、工资流水、住院记录要第一时间固定；
· "月工资按多少算"是工伤案件最常扯皮的地方，银行流水是最硬的证据，别让单位用口头说的低标准糊弄；
· 一次性伤残就业补助金是用人单位出的钱，与工伤保险基金无关，单位拖着不给要及时主张。

张士谦 · 郭凯敏
河北厚正律师事务所  专职律师
专注：工伤维权 · 劳动争议 · 保险合同纠纷
本文根据公开裁判文书及真实办案经历撰写，当事人姓名已做化名处理，仅供普法参考。