来源：全国法院系统2022年度优秀工伤类获奖案例（法办〔2022〕652号）

2022年12月29日最高人民法院办公厅公布《关于全国法院系统2022年度优秀案例分析评选结果的通报》，2022年共收到参评稿件4838篇，比2021年的3792篇增长27.58%。最终评选出获奖案例分析602篇，其中一等奖20篇、二等奖116篇、三等奖223篇、优秀奖243篇，现将评选及表彰结果予以公布。 我们将与劳动用工相关的案例分析获奖名单进行了梳理，案例内容涉及新就业形态用工关系认定、工伤认定标准、劳动者个人信息保护、劳动者赔偿责任、劳务关系受害责任承担、过劳死因果关系证明标准、竞业限制竞争关系审查、调岗合理性认定、劳动合同解除理由审查、疫情期间工资待遇等劳动用工管理中的热点和难点问题。

优秀奖：586.劳动者下班宴请客户饮酒后猝死能否构成“视同工伤”——中华联合财产保险股份有限公司重庆分公司涪陵中心支公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局工伤保险资格认定案

编写人：重庆市第三中级人民法院  吴小