来源：全国法院系统2022年度优秀工伤类获奖案例（法办〔2022〕652号）

2022年12月29日最高人民法院办公厅公布《关于全国法院系统2022年度优秀案例分析评选结果的通报》，2022年共收到参评稿件4838篇，比2021年的3792篇增长27.58%。最终评选出获奖案例分析602篇，其中一等奖20篇、二等奖116篇、三等奖223篇、优秀奖243篇，现将评选及表彰结果予以公布。 我们将与劳动用工相关的案例分析获奖名单进行了梳理，案例内容涉及新就业形态用工关系认定、工伤认定标准、劳动者个人信息保护、劳动者赔偿责任、劳务关系受害责任承担、过劳死因果关系证明标准、竞业限制竞争关系审查、调岗合理性认定、劳动合同解除理由审查、疫情期间工资待遇等劳动用工管理中的热点和难点问题。

优秀奖：370.工伤职工仅因工伤提出解除劳动关系能否享受经济补偿金——萍乡市绿宝陶瓷有限公司诉黄某某劳动争议案

编写人：江西省萍乡市安源区人民法院 王珊、陶覃婧、胡菡菡