来源：全国法院系统2022年度优秀工伤类获奖案例（法办〔2022〕652号）

2022年12月29日最高人民法院办公厅公布《关于全国法院系统2022年度优秀案例分析评选结果的通报》，2022年共收到参评稿件4838篇，比2021年的3792篇增长27.58%。最终评选出获奖案例分析602篇，其中一等奖20篇、二等奖116篇、三等奖223篇、优秀奖243篇，现将评选及表彰结果予以公布。 我们将与劳动用工相关的案例分析获奖名单进行了梳理，案例内容涉及新就业形态用工关系认定、工伤认定标准、劳动者个人信息保护、劳动者赔偿责任、劳务关系受害责任承担、过劳死因果关系证明标准、竞业限制竞争关系审查、调岗合理性认定、劳动合同解除理由审查、疫情期间工资待遇等劳动用工管理中的热点和难点问题。

三等奖：341.职工因工外出工伤认定构成要素判断与特殊类型辨析——平顶山市正安商贸责任有限公司诉平顶山市湛河区人力资源和社会保障局、平顶山市人力资源和社会保障局工伤认定行政确认案

编写人：河南省平顶山市中级人民法院  王辉、杜伟杰来源