工伤赔偿法律网（www.ft22.com）讯：为了与国家规定保持一致，切实贯彻执行好最低工资规定，保障劳动者的合法权益，根据西藏自治区2011年立法规划要求，西藏自治区区人力资源和社会保障厅对《西藏自治区企业最低工资暂行规定》进行了修订，并多次征求了厅有关处室和相关厅局的意见，修改完善后提交厅办公会研究，形成了上报自治区政府的《西藏自治区最低工资规定（修订草案）》。
   2011年12月29日，自治区人民政府召开第21次常务会议，讨论通过了《西藏自治区最低工资规定》，以自治区人民政府令第108号文下发，从2012年2月1日起施行。2003年8月西藏自治区人民政府公布的《西藏自治区企业最低工资暂行规定》同时废止。
   新的《最低工资规定》将执行最低工资规定范围由企业扩大到国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；在执法主体、测算最低工资参考因素、违规的处罚标准和力度较前均有变化。

来源：西藏自治区人民政府