裁判规则
- 以职工上班期间网购违纪为由解除劳动关系裁判规则4条
- 公司经理上班途中遭员工报复受伤，不属于工伤
- 员工提前下班发生交通事故受伤，属于工伤
- 未建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会
- 上班途中遭同事毒杀不属于工伤
- 先行支付工伤保险待遇的适用
- 无存活可能，因过度抢救48小时外死亡的应视同工伤
- 法院对用人单位在劳动者患病期间解除劳动合同的行为的认定规则
- 工伤保险基金拒绝先行支付，法院判决其违法
- 梁某诉淄博市张店区人力资源和社会保障局工伤认定中止案
- 最高院及地方法院关于社会保险争议处理意见
- 未及时抢救的情形不属于工伤保险认定中的事故
- 因交通事故间接诱发疾病认定工伤的标准
- 特殊疾病一开始就享受24个月医疗期吗？
- 因履行安全生产义务受到暴力伤害应认定工伤
- 职工本人负全责的交通事故伤害的工伤认定
- 北京市人社局发布2016十大劳动争议典型案例（续）
- 北京市人社局发布2016年十大劳动争议典型案例
- 最高院关于补缴社保争议的四个答复意见（附判例）
- 最高法公报案例：用人单位解除劳动合同，一次性伤残就业补助金是否仍需支付？
冀公网安备13010202003181号
