裁判规则
- 办公室吵架被同事用西瓜刀砍伤，算工伤吗？
- 上机动班在家待命时突发疾病，经抢救无效死亡是否属于工伤？
- 社会保险部门先行支付因第三人侵权产生工伤医疗费用的条件
- 出差路上被行人迎面碰撞后胸口奇痛入院，是不是工伤？
- 加班期间脑出血，属工伤？
- 工作中与同事打架受伤，法院判决属于工伤
- 关于劳动争议主体的认定问题
- 法院不应对未起诉的劳动仲裁事项进行审查
- 女工抢救超48小时后死亡，法院终审判决不属于工伤
- 职工突发疾病48小时内抢救无效宣布脑死亡，法院认定视同工伤
- 职工突发疾病后未确诊，48小时内再次发病死亡，法院认定属于工伤
- 在校大学生业余时间打工发生交通事故，属于工伤
- 符合工伤认定情形的举证责任分配
- 最高院关于劳动争议裁判的6个裁判规则
- 职工代班发生事故伤害可认定为工伤
- 员工参加公司组织活动受伤，人社局认定不算工伤，法院判人社局重新作出认定
- 因劳动者原因导致劳动合同无效时， 可以认定工伤吗？
- 员工参加公司年终聚餐，喝酒窒息死亡不属于工伤
- 下班后在单位浴室洗澡被同事推倒摔伤属于工伤
- 以案分析建筑工程领域的七大劳动法律问题
冀公网安备13010202003181号
