案例评析
- 超过退休年龄人员发生工伤后工伤保险待遇的支付
- 劳动争议案件如何维权？
- 追缴特定时段社会保险费的时效限制
- 因第三人原因造成工伤，职工或其亲属在获得民事赔偿后还能否享受工伤保险待遇？
- 厨师处置空酒瓶返回食堂途中不幸跌落桥坡摔亡，属于工伤？
- 劳动者主张赔偿金，仲裁机构能否裁令单位支付经济补偿？
- 单位故意拖时间造成申请工伤超期，法院判：撤销人社局不予受理决定
- 投诉未缴社保是否受2年期限限制？
- 职工突发疾病后抢救超过48小时死亡，是否视同工伤？
- 职工发生工伤后在停工留薪期内不治死亡，是否属于工亡？
- 意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿？
- 员工不坐单位班车，上班途中发生车祸受伤，属于工伤？
- 员工发生工伤后，双方签订补偿协议能代替工伤待遇？
- 用“假身份”入职受伤，员工需承担主要责任
- 交通事故责任不明，可以认定工伤？
- 超过退休年龄人员发生工伤后，工伤保险待遇由谁支付？
- 门卫全天24小时吃住在单位，工作时间如何计算？
- 保安中午未请假外出吃饭，发生交通事故死亡，是否属于工伤？
- 下班途中，员工骑摩托车摔伤，是否属于工伤？
- 公司被注销，受伤职工还能申请工伤认定？
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