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单位不支付养病期间工资,要员工垫付合法吗
时间:2014-3-1 17:40:00
会员:
郭春梅 提问时间:2014-3-1 17:40:00
咨询内容:上班时间摔伤,结果为胸椎T11压缩性骨折,手术打了四颗钢钉,医生建议休养1-2年,今后不能提重物。住院费大概七万,单位已经支付,请问伤残等级大概为多少?后期可以索赔多少?养病3个月才能做伤残鉴定,但单位不支付期间工资,要伤者垫付,要等结果出来再一次性支付,这合法吗?伤者是57岁农民工,没有参保,这对赔偿金额有影响吗?农民工跟城镇职工工伤赔偿金额是不是有差异?如果是武汉的律师,请留个姓名电话,谢谢!!!
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