所在位置: 工伤赔偿法律网 > 工伤标准 > 赔偿标准 > 正文
2015年6月起江苏省工伤赔偿标准
作者:Admin 来源: 发布时间:15-07-16 16:22:00 浏览量:

1

医 疗 费

实际发生医疗费发票 (工伤保险基金支付)

2

住院伙食补助费

每天30元(单位支付)

3

交通、食宿费

实际发生的合理费用(单位支付)

4

残疾辅助器具费
康复性治疗费

安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等(工伤保险基金支付)

5

停工留薪待遇

停工留薪期一般不超过12个月

6

生活护理费

实际护理人员误工收入

7

工伤复发费用

 

 

一次性


8、伤残补助金
(基金)


9、医疗补助金
(基金)


10、就业补助
(单位)

一级

 

27个月本人工资

伤残津贴本人工资90%

 

二级

 

25个月本人工资

伤残津贴本人工资85%

三级

 

23个月本人工资

伤残津贴本人工资80%

四级

 

21个月本人工资

伤残津贴本人工资75%

五级

 

18个月本人工资

20万

9.5万

六级

 

16个月本人工资

16万

8.5万

七级

 

13个月本人工资

12万

4.5万

八级

 

11个月本人工资

8万

3.5万

九级

 

9个月本人工资

5万

2.5万

十级

 

7个月本人工资

3万

1.5万


工伤医疗就业


工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的:
不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;
不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;
不足1年的,按照全额的10%支付

工亡

待遇


丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人

每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生

前的工资。
一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2014年城镇居民人均可

支配收入28844元 )的20倍为576880元。

职业病


患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%






本文地址:http://www.ft22.com/peichangbiao/6132.html
上一篇:经济补偿金支付大全及计算全解
下一篇:新法之下劳动合同解除及赔偿一览表