工伤保险是维护劳动者合法权益的重要保障，然而现实中，事故发生后劳动者因为某些原因无法获得赔偿，只能独自承担金钱、健康的损失的案例亦非常多。2015年5月20日，当事人成功申请到了工伤保险基金先行支付，赔偿款于6月中旬先行支付给了当事人，这是德阳市首例工伤保险基金先行赔偿案件。

2011年7月《社会保险法》确立实施了工伤保险先行支付制：职工所在单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由单位支付工伤保险待遇。单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。但经调查发现，这样一项设计初衷本为维护劳动者利益的制度，但在颁行后在实施的过程中确遭遇诸多困难，很多省、地市均未启动该程序。

2013年2月18日当事人王某进入德阳一机电公司从事数显龙门铣工作，虽每月王某可领到3000元的工资，但王某和企业之间并未签订书面劳动合同。2013年11月4日，王某上班吊装工件时，因工件滑落，致使右手手指受伤，当即被送往德阳市人民医院住院治疗，经诊断为：右食指压压砸伤，右食指皮肤软组织挫裂伤，经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。王某就医至2013年11月30日，住院治疗共27天。

随后，本案先后经德阳市旌阳区劳动人事争议仲裁委员会仲裁、德阳市旌阳区人民法院判决：由该公司向王某支付各项费用共计6万余元。但执行过程中该机电公司并无财产可供执行，王某为此陷入绝境。

为了切实维护当事人的合法权益，经多方询问得知可向人社部门提交《工伤保险基金先行支付申请书》，要求先行支付工伤保险待遇。2015年5月13日，王某向德阳市医保局工伤生育科提交先行支付申请书，该局于当日成功接受了王某的申请，经审定符合工伤保险基金先行支付条件，2015年6月先行支付款到账，解决了王某的困境。