工作时间重体力劳动后脑出血是否可比照工伤

时间：2014-1-13 19:14:00 会员:王安妮提问时间：2014-1-13 19:14:00: 咨询内容：我父亲有高血压，于2013年11月8日，上班时间在单位由于抢修振动台，参与一系列抡大锤等重体力劳动后，出现头痛难受症状，然后失语，半身瘫痪，被送至医院抢救，现在已经两个多月了，父亲现在脱离生命危险，但是仍然失语，偏瘫，除了医保报销外，现在个人已经负担了五万，而且还要继续康复治疗。单位给父亲缴纳有养老保险和医疗保险，单位常年每周上六天班，周日仍要加班检修，而且工作日每天工作时间均超过八小时，现在单位拒绝认定父亲属于工伤，只是支付病假工资，医药费也不管。我想问，父亲这种情况算工伤吗？如果不算，是否可以按照劳动部1996年颁布的38号文件《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》来要求单位比照工伤处理呢？单位真的一点儿责任也没有吗？谢谢您了
管理员0的回答：不符合工伤认定的条件，无法认定工伤。