北京工伤职工工资发放都有哪些规定/

时间：2013-9-25 13:28:00 会员:华夏天地间提问时间：2013-9-25 13:28:00: 咨询内容：您好
我在北京一家酒店工作，我因工伤连续住院治疗至今。
2013年8月15日之前月发工资2400元，从9月14日给我1120元工资。
我给单位打电话咨询发我1120元工资的理由是什么？望单位给我写一个书面说明，单位回短信说“你从2013年8月起，享受病假工资，病假工资不低于北京市最低工资标准的百分之八十，特此说明”。
几点说明
1，我从受伤至今一直在住院治疗，
2，我签的劳动合同到2013年6月30日到期。单位因我还在住院
治疗，劳动合同给我顺延至劳动能力鉴定结果确定之日止。
3，2013年8月11日劳动能力鉴定结果确定为七级伤残，停工留薪到此结束？。
单位这样发我工资不知是否符合北京市工伤职工待遇的有关规定。
望解答谢谢
联系方式 13601213457 yuminshi@163.com
2013年9月25日

管理员0的回答：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。由此可知，您停工留薪期的工资应为2400元每月。