长期从事放射性工作患甲减算不算工伤

时间：2013-6-10 23:05:00 会员:李华提问时间：2013-6-10 23:05:00: 咨询内容：我因长期从事放射性碘131治疗甲状腺工作9年，于今年3月，在本院被诊断患;1.原发性甲状腺功能减退症，2、放射性甲状腺炎3、白内障住院治疗了22天。后经医院同意去重庆第六人民医院做职业病诊断和鉴定。病后我所在的科室要求我写请假条，于是请假2个月，医院领导签字同意后休病假，去职业病医院诊断鉴定，医学观察随访。现在诊断鉴定完成，但是鉴定结果还没出来。2个月的病假，单位只发基本工资，没有绩效工作，领导说是要等鉴定结果出来后，是职业病就补发，不是就不发。我想请问我这算工伤吗？单位不发绩效工资有法律依据吗？谢谢！希望你能保密。
管理员0的回答：您的情况如果被诊断为患有职业病，是可以认定为工伤的。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，但是前提是被认定为工伤。如果没有被认定为工伤，只能按病假制度享受待遇。