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工伤认定

时间:2013-5-17 22:11:00      会员:崔绍静   提问时间:2013-5-17 22:11:00
咨询内容:职工工作时间在董事长门外被伤害造成骨折、肌肉拉伤、腋下神经损伤。员工找董事长谈内退的事、对企业内退政策改变没有经过职代会通过提出异议被董事长拉拽、抡摔致伤,可以认定工伤吗?
管理员0的回答:你的情况我认为算工伤。如有其它疑问,可再次留言,或直接拨打网站首页的张律师电话13118363601进行详细询问。
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