单位少交社保，造成工伤赔偿缩水

时间：2013-4-11 10:41:00 会员:竹先生提问时间：2013-4-11 10:41:00: 咨询内容：以为单位嘉兴最低基数交的社保，大概为我工伤前实际工资的三分之一不到，造成我10级工伤后一次性补偿金缩水三分之二多，请问这部分差额我可以要求企业补足吗？我去劳动仲裁科问过他们说他们不受理这个事，因为没法律依据，不好判！这个问题是不是只能和单位协商，单位不同意的话也就没办法了呢？问了好多律师，基本都说可以要求，也有的说这个问题他们讨论了很久也没结论，基本就是不了了之，到法院起诉也没用，所以现在搞的我都不知道怎么好了！
管理员0的回答：你的情况我认为应由用人单位承担一次性工伤补助金等的差额，建议先去申请仲裁，不受理要求出具不予受理通知书，然后直接去法院提起诉讼。如有其它疑问，可再次留言，或直接拨打网站首页的张律师电话13118363601进行详细询问。