工伤理赔得不到合理的赔偿

时间：2013-4-3 21:04:00 会员:王宝提问时间：2013-4-3 21:04:00: 咨询内容：医保给我一次性伤残补助金12800元（九级工伤）和我实际工资有差异我实际工资（安全奖230 绩效150 岗位1150 计件2000共计3530元）剩余部分我到单位去要单位不予支付我的要求合理吗？如果合理我又怎样维权？
管理员0的回答：你的情况属于用人单位未按实际工资缴纳工伤保险，从而导致你的工伤保险待遇的减少，你的情况可要求用人单位支付剩余部分，但不要有证据证明你的工资数额。详情建议直接与张律师联系，电话：13118363601。