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时间：2012-12-11 21:52:00 会员:王龙提问时间：2012-12-11 21:52:00: 咨询内容：律师你好，我要咨询一下。我是十级伤残。我离职前的工资每月是五千，现在公司想用每月3500来一次性来解决一次性医疗和一次性就业赔偿，如果我不签协议，他们不给我工伤伤残补助。如果我签了协议，到我辞职时我还能不能推翻协议，要求和理的陪偿。黑龙江的赔偿标准是7个月的受伤前平均12个月本人工资，伤残补助。辞职后还有5个月的医疗补助和6个月的就业补助金是离职前的工资谢谢帮助。
管理员0的回答：如果你有充分的证据证明你的工资数额为5000（如银行流水），建议不要签该协议，如没有证据证明，建议跟用人单位协商处理，如有其它疑问，可再次留言，或直接拨打网站首页的律师电话和办公电话：0311-85378335进行详细询问。