工亡认定_工伤赔偿法律网

工亡认定

时间：2012-11-10 8:43:00 会员:刘太朝提问时间：2012-11-10 8:43:00: 咨询内容：我有一堂妹今年25岁，未婚，在某保险公司上班，在一星期前发病，是宫外孕，但当时未确定病因，就是经常肚子痛，她在公司参与了某训练营是签下了一份协议，是自行拟定的，条款有不能请假，迟到，由于在发病期她因病请假还曾罚过款，给她带来的压力，让她带病上班，病情一拖再拖，导致病发身亡在出租房，病发那天未去公司，请问这属工伤的范围之内吗？
管理员0的回答：本人认为，您妹妹的情况认定为工伤的可能性不大。