应不应该算工伤_工伤赔偿法律网

应不应该算工伤

时间：2012-4-16 19:57:00 会员:雨夜提问时间：2012-4-16 19:57:00: 咨询内容：因领导无理要求反复加工一批本来有问题的产品（谁的问题本来就该找谁是吧）金属产品还硬是要我用AB胶粘，这不和厂里规定所以我拒绝，并要求领导自己粘（因为万一出现投诉会要我担责任）领导火了跟我大吵，就这样失手打在工作台上，手指段了请问该不该算工伤
管理员0的回答：应当认定为工伤。