上班期间脚被压断，只是在试用期能算工伤吗

时间：2012-4-1 16:23:00 会员:张陆军提问时间：2012-4-1 16:23:00: 咨询内容：我在上班期间脚被公司的机器压断，现在只是在公司试用期内，老板也只是叫我做做看，并没有答应让我干，换句话说没有正式接纳我为公司的员工。这样能算工伤吗？除了赔偿医疗费之外，有没有伤残赔偿啊？希望律师给我一个答案，我现在很无助。
管理员0的回答：试用期也规定在劳动合同中，根据《劳动法》规定，自用工之日与单位形成劳动关系。因此你的情况应该属于工伤。建议及时申请工伤认定。