工伤认定_工伤赔偿法律网

工伤认定

时间：2012-3-1 0:01:00 会员:杨文提问时间：2012-3-1 0:01:00: 咨询内容：你好，我弟弟在外地打工时不小心右手中指和无名指被机器夹断（只剩最后一个关节），但是没有签订劳动合同。请问此种情况能否认定为工伤，如果做伤残鉴定，最高能做到几级伤残，如何进行合理的索赔，索赔额度大概应在什么范围，谢谢！
管理员0的回答：1、没有劳动合同有其他能够证明劳动关系的材料也可以，如工资条、工资表等；根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、八级左右，以劳动能力鉴定委员会鉴定伤残级别为准；3、赔偿依实际发生医药费、本人工资、伤残级别、停工留薪期、地方标准等确定，具体赔偿项目参看《工伤保险条例》及地方实施办法，孔律师答复。