退休再职期间还未正式签订合同是否算工伤

时间：2012-2-23 18:26:00 会员:张女士提问时间：2012-2-23 18:26:00: 咨询内容：我母亲今年54岁，前段时间经过以前同事介绍去华山医院江苏路分部任职，不料在工作第六天2月20日工作时间发生意外，从员工通道摔倒后脑着地，送到华山医院总院抢救室抢救直到2月22日宣布死亡！问题1.现在单位说我母亲是退休再职不能算工伤，是否有这个说法2.工作6天还未签订正式合约是否算工伤，是否医院有过错3.如果算是工伤，像我母亲这种情况最少可以得到多少赔偿！谢谢
管理员0的回答：1、是否属于工伤须看死、是否符合《工伤保险条例》第14、15条的规定，一般情况若已经办理退休手续，享受养老待遇不认定为工伤。2、是否签订合同与是否能认定工伤无关，只要能证明事实劳动关系即可。3、认定为工亡，赔偿数额大概在45万左右。