2013年起，用人单位对员工的安全生产保护做得好不好，直接和工伤保险缴纳费率挂钩。2013年1月15日，株洲市工伤保险处公布了《株洲市工伤保险浮动费率管理办法（试行）》。今后，株洲市工伤保险缴费实行浮动费率，目前已参保的2000多家用人单位中，有322家将按标准进行调整。
　　
　　二、三类行业参保50人以上的单位，实行浮动费率
　　
　　按照相关规定，用人单位须为员工购买工伤保险，不过，按照工作性质危险程度不同，用人单位可分为三类，并按照不同的比例缴纳工伤保险费用。
　　
　　其中，金融行业，餐饮、住宿等服务行业，以及部分机关单位等，属于危险系数较低的一类行业，用人单位可按照上年度本单位职工工资总额的1%进行缴费。
　　
　　房地产业、娱乐业、设备制造业等，属于危险系数适中的二类行业，用人单位缴费比例为2%。
　　
　　化工、冶炼、矿产开采等，属于危险系数较高的三类行业，用人单位缴费比例为3%。
　　
　　按照该《办法》规定，用人单位属于一类行业，或属于二、三类行业但参保人数不足50人的，不实行浮动费率，只需按上述标准费率进行缴费即可。参保人数高于50人的二、三类行业用人单位，实行浮动费率。
　　
　　每年对用人单位打分评定
　　
　　今后，每年年底，市工伤保险经办机构会对参保的用人单位进行综合评定，按标准打分后，确定用人单位下一年度的缴费浮动比例。
　　
　　影响评定的主要有3个条件：支缴率，即上一年度用人单位及其职工（含退休人员），从工伤保险基金支出金额，与该单位缴费金额的比例；工伤发生率，上一年度用人单位工伤发生人次，与参保职工月平均人数的比例；上一年度用人单位职业病职工人数。其中，支缴率打分比重占70%，工伤发生率占20%，有无职业病占10%。
　　
　　市工伤保险处负责人介绍，支缴率越高，扣分越多，工伤发生率高、患职业病人员越多，都会影响评分。
　　
　　员工调动，权利也可保障
　　
　　实施浮动费率后，如果员工岗位有调动，也不用担心。《办法》规定，员工与原用人单位仍存在劳动关系期间，在其他单位工作时发生工伤的，由实际用工单位承担浮动费率责任；但员工如果是在借调期间发生工伤的，则由原单位承担责任。
　　
　　如果参保人已经和用人单位解除或终止劳动关系（包括退休），此后被诊断、鉴定患职业病的，仍由该用人单位承担浮动费率责任。
　　
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　　目前，株洲市上年度各用人单位的工伤保险综合评定结果已经出台，322家符合费率调整标准的用人单位，可谓喜忧参半。
　　
　　根据打分结果，61家用人单位维持原缴费标准不变，133家需在现行缴费比例基础上上浮20%，128家可下浮20%。
　　
　　南车株洲电力研究所，属于二类行业，原来每年需按照上年度本单位职工工资总额的2%进行缴费，此次评定后，缴费比例可下浮20%，今年只需按照1.6%比例缴费即可。如果按照去年的缴费基数和参保员工数量计算，仅仅是比例调整，就可少缴897830元。
　　
　　市工伤保险处负责人汤励德表示，在128家可下浮缴费比例的用人单位中，有35家未缴满上年度工伤保险费，须尽快补齐，否则无法享受费率优惠。
　　
　　128家企业今年可少缴工伤保险费。株洲日报