截至目前，黄山市该市“老工伤”历史遗留问题基本解决。已有856名“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理，占应纳入任务的94.7%，其中国有企业有伤残等级人员和工亡职工供养亲属也已经全部纳入，并落实其待遇。

   近年来，黄山市高度重视老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。在范围的界定上，坚持全面、彻底、不留死角；在程序方法上，坚持尊重历史、实事求是；在待遇标准确定上，坚持有利职工、保障待遇水平；在资金的筹集上，立足结余基金，同时积极争取补缴费用和财政支持；在政策的执行上，坚持统一、协调、规范、公正；在工作步骤上，坚持积极稳妥、先易后难的原则，即统筹推进，又突出重点，积极稳妥解决好该项历史遗留问题。

   下一步，黄山市各级人社部门将采取开放管理模式，建立健全老工伤人员工伤保险待遇保障长效机制。对符合政策规定的老工伤人员，随时发现，随时纳入统筹管理，切实保障老工伤人员工伤保险待遇。