无锡市将实施新的工伤保险浮动费率管理办法

    根据最近下发的人社部《关于做好工伤保险费率浮动工作的通知》（人社厅发〔2011〕93号）、省人社厅《关于做好工伤保险费率浮动实施工作的通知》（苏人社发〔2012〕148号）文件精神，结合我市实施工伤保险费率浮动中出现的新情况、新变化以及用人单位对工伤保险费率浮动办法的建议，市人社局会同财政、卫生、安监等部门出台了新的《无锡市工伤保险费率管理办法》，新《办法》自2012年7月1日起实施，较之原《无锡市市区工伤保险浮动费率暂行办法》有以下三个方面的变动:

　一是新办法规定费率浮动的调整周期由三年调整更改为两年，用人单位首次参保缴费不满两年的不参加费率浮动，用人单位非首次参保缴费不满两年的（如中断参保），按实际缴费月份计算支缴率和工伤发生率；二是工伤保险支缴率为零、工伤发生率为零并根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）被评定为安全生产一级、二级标准化企业的，费率直接下浮至行业基准费率的50%；三是对职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工在原军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的三种工伤情形不列入用人单位的支缴率的计算范围。

　新工伤保险费率浮动管理办法的实施将进一步发挥费率杠杆作用，促进工伤预防，减少工伤发生。有利于从根本上保障职工人身安全，降低费用支出，形成良性循环，保证工伤保险事业健康持续发展。

无锡市人力资源和社会保障局

二0一二年六月二十一日