关于贯彻落实宜春市新调整后最低工资标准的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直机关事业单位、企业主管部门及有关企业：
根据省政府办公厅《关于调整最低工资标准及其适用区域的通知》（赣府厅字[2013]36号）精神，对现行最低工资标准予以调整，新调整后的最低工资标准自2013年4月1日起执行。按照市政府要求，现将各地新调整后最低工资标准转发给你们，请各地各单位抓好贯彻落实。
一、各县（市、区）最低工资标准及其适用区域
袁州区（含市本级、市经济开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区）适用二类区域，月最低工资标准由原来的800元调整为1150元，非全日制用工小时最低工资标准由原来的8.0元调整为11.5元。
丰城市、樟树市、高安市适用三类区域，月最低工资标准由原来的730元调整为1070元，非全日制用工每小时由原来的7.3元调整为10.7元；
万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县适用四类区域，月最低工资标准由原来的670元调整为980元，非全日制用工每小时由原来的6.7元调整为9.8元；
铜鼓县适用五类区域，月最低工资标准由原来的610元调整为900元，非全日制用工每小时由原来的6.1元调整为9.0元。
此次调整最低工资标准与往年不同的是，参考了当地职工个人应当缴纳的社会保险费等因素。
二、有关要求
1、凡市辖区内各类企业、民办非企业单位、个体工商户招用的建立了劳动关系的劳动者，月工资不能低于最低工资标准，从4月1日起未达新标准的应调增到新标准。机关事业单位、社会团体和与之建立了劳动关系的劳动者依照执行。
2、月最低工资标准适应全日制用工，小时最低工资标准适用非全日制用工（指日工作时间不超过四小时，周工作时间不超过二十四小时）。
3、各县（市、区）各局要认真贯彻落实新调整的最低工资标准，加强最低工资标准执行的监督和检查，对故意压低劳动者工资，违反最低工资规定的，要依法严肃查处，确保最低工资标准落到实处。
4、市直各企业主管部门应对下属国有企业进行宣传，督促落实新调整的最低工资标准，保障企业低收入劳动者的合法权益。
特此通知