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问答中心
提问时间:2019-10-18
会员:张女士
咨询内容:
工伤休息半年,工资照发。但年终奖少了一半。请问公司是否违法?我应该怎么办?
律师回复:
是否违法要根据年终奖的确定来判断,如果年终奖是以你的工作业绩等计发的,由于你的业绩影响了年终奖,仍然主张原年终奖,就比较难了。
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