咨询内容：请问：企业录用达到法定年龄未享受养老保险退休待遇的员工，如果该员工在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的，可以认定为工伤吗？如果企业为该员工缴纳了工伤保险，相关工伤费由是否由社保局支付？