咨询内容：您好，请问如果员工入职时以学历造假或欺诈行为导致劳动合同无效的，员工发生在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，可以向社保局申请工伤吗？工伤是以事实劳动关系为准，还是劳动合同为准