公司解散，无固定期限合同的工伤员工应该如何赔偿-问答中心-工伤赔偿法律网

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提问时间：2019-6-27

会员：李先生

咨询内容：公司由于股东的原因，而非破产等经济原因解散，无固定期限合同的工伤员工应该如何赔偿呢？是N倍赔偿，还是2N倍赔偿？我理解的劳动法好像规定，公司不能解雇工伤员工，否则要双倍赔偿？如果公司解散，是不是也需双倍赔偿？

律师回复：违法解除是要2N倍赔偿，也就是经济赔偿金。如果只是违约解除，是N倍补偿，也就是经济补偿金。