律师回复：若是与工作有关符合《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤。若是工伤的话，工伤的赔偿数额需要根据劳动能力鉴定等级，所在地标准，本人工资以及是否解除劳动关系等综合计算赔偿数额。建议你先进行工伤认定。