咨询内容：   本人是浙江省宁波市教育系统的职工，2011年6月24发生工伤造成左手腕骨折，12月27日经慈溪市劳动委员会伤残鉴定为10级。本人单位是按照宁波市统筹工伤事故前12个月平均缴费2808元缴纳的，而去年本人年收入64000元左右（含年终奖），平均月实际收入5300元。现在一次性伤残补助金已由工伤基金按2808元*７个月赔偿，请问本人缴费工资低于实际工资，是由单位造成的，差额部分是否可以由用人单位补足?宁波市有没有这条政策？谢谢