律师回复：首先确定你和对方的法律关系，是承揽关系还劳动关系，如果是承揽关系对方不承担责任，如果是劳动关系，建议工伤认定，材料：劳动合同或其他能够证明劳动关系的材料、医院的诊断证明、工伤认定申请书，到人力资源和社会保障局申请。待伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别、实际发生医药费、停工留薪期、本人工资、地方标准等确定赔偿数额，具体赔偿项目参看《工伤保险条例》及地方实施办法，孔律师答复。