多次工伤，享受多少次“补助金”？

一个职工在同一个单位连续两次以上工伤，享受多少次“三个一次性补助金”？

答：可以按照被认定工伤的次数享受相应次数的一次性伤残补助金。但如果该职工在最后一次工伤前均无辞职、重新入职行为的话，应当只能在最后一次工伤的辞职时，按照最高的伤残级别，领取一次“一次性就业补助金”和“一次性医疗补助金”。