所在位置: 工伤赔偿法律网 > 工伤程序 > 工伤认定 > 正文
职工休假期间因抢险救灾受伤,是否属于工伤?
作者: 来源: 发布时间:17-08-18 21:04:00 浏览量:

【案例】

某日,街上一辆公交车突然发生自燃,正在休假外出的刘某路过看到后,急忙从自驾车的后备箱中拿出灭火器,协助公交车司机和过往群众一起参加扑救。由于火势较大,公交车全部烧毁,但所幸乘客全部逃生。在救火过程中,刘某的手臂被严重烧伤,经医院治疗康复以后,他被当地社会保险行政部门认定为工伤。刘某所在单位不服该认定,向法院提起诉讼。


【分析】

单位认为,事发时,刘某正在休假,不是在工作时间、工作地点受的伤,不应认定为工伤。

社会保险行政部门认为,本案中,刘某虽然是在休假期间受伤的,但其帮助扑救公交车起火,属于维护社会公共利益的行为。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,其工伤认定不受工作时间、地点限制。因此,刘某应该认定为工伤。


【依据】

工伤保险条例》第十五条第(二)项规定:职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。

综上,社会保险行政部门认定刘某为工伤事实清楚,适用法律正确,法院驳回了单位的诉讼请求。




本文地址:http://www.ft22.com/rending/2017-8/7683.html
上一篇:职工上班途中因看手机发生交通事故,不属于工伤
下一篇:下班回宿舍途中,因路面结冰滑倒摔伤,是否属于工伤?