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职工因工伤死亡,工厂要求全厂员工摊付73万工伤赔偿款

发布时间:2013-3-20 12:10:00    作者:   我要评论

     出了工伤,自然由工作单位进行赔付。可是,在河南一家私人轧钢厂,厂领导竟将73万元的赔偿款和安监部门的罚款全部分摊在全厂员工的身上。
     就在蛇年的大年初五,西峡龙成集团下辖的南阳汉冶特钢有限公司轧钢厂(简称汉冶轧钢厂)因工人违规操作造成一名机修工被卷入机器当场死亡。
    随后,汉冶轧钢厂发出了《致全厂员工的一封信》。汉冶轧钢厂员工也在百度西峡吧将其贴出,上写道:2月14日,汉冶轧钢厂机修工王某在检修机器时,操作工违规操作开动提升皮带,造成王某被卷入滚筒与提升皮带之间,因伤势过重抢救无效死亡,共造成经济损失76.3227万元,全厂分摊费用总额为734527元(已减去对轧钢厂相关责任人的罚款28700元)。经厂领导班子研究决定由全厂员工分摊事故损失费,厂长1500元,副厂长每人1200元,正副科干部每人1000元。事故车间每位员工900元,其他车间科室每位员工分摊620元。

     “没见过哪个企业出工亡事故了,买单的却是工人,难道厂规比国法还大吗?”“员工上班所得的工资是给企业创造效益中很少的一部分,如今事故还让员工买单?这就是所谓的员工利益大于天,善待员工?”轧钢厂上千名员工看到“分摊说明”后,纷纷在网上吐槽发帖,表达对厂里做法的不满。
    以至于有的网友为这次事故算了一笔账,“厂长,正副科一月工资最少5000以上才摊千把块,一线员工两千块,有的还没到两千,都让摊900,这就叫身先士卒?”
    一位工人告诉记者,按照厂里的通知,分摊金额已经从2月份开始执行,到7月份所有分摊金额执行完,凡是分摊人员岗位发生调动或人员离职时,车间在造发上月工资时应将其所摊费用一次扣除。
   “一共需要摊够74万,怎麽都要摊5个月?钢厂有多少员工?”西峡吧网友也对钢厂的员工数量提出了质疑。
     对此,汉冶轧钢厂负责人许少普告诉记者,这是扣发工资中的奖金,员工有意见很正常;轧钢厂这样做依据的是龙成集团2013年安全事故管理总要求:各单位发生安全事故,所产生的医疗费、赔偿费、上级安监部门罚款由事故发生单位全额承担,公司不再赔付。

    记者拨打了西峡龙成集团有关负责人张某的电话。据张某讲,汉冶轧钢厂的做法欠妥,并引起了员工的不满和媒体记者的关注,龙成集团已经责令汉冶轧钢厂立即纠正这一做法。
    对于汉冶轧钢厂安全事故造成一人死亡一事,记者也采访了南阳市安全生产监督管理局。该局办公室李主任告诉记者,市安监局还没有接到西峡县安监局的相关报告,并称就此事将向局领导汇报并调查落实,然后给记者一个答复。
    李主任同时表示,汉冶轧钢厂由全体员工分摊事故损失费的做法不合理也不合法,关键是不合法。分摊事故损失费的员工可以要求单位予以纠正,或者向当地劳动行政监察机构投诉、甚至还可以申请劳动仲裁。
稍后,记者拨打了西峡县安监局执法大队的办公电话,一位负责同志告诉记者,2月14日汉冶轧钢厂发生安全事故造成一名机修工死亡属实。西峡县安监局已经第一时间向西峡县政府做了汇报。(来源:大河网,www.ft22.com整理编辑)

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