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因琐事发生争吵,被同事打伤,算工伤吗?
作者:张士谦 来源:本站原创 发布时间:20-05-26 13:11:00 浏览量:

今天分享一则案例:刘某是某小区一名保安,在执勤过程当中,因工作当中的琐事与同事发生争吵,继而相互扭打,其在扭打中受伤,那么刘某的受伤能否认定为工伤呢?


根据工伤保险条例的规定,在工作时间、工作岗位,因履行工作职责受到暴力伤害的,应当认定为工伤。这就要求受到伤害与履行工作职责之间存在必然的因果关系。


在这则案例当中,因工作原因发生争吵,虽然与工作有一定的关联,但是并不必然发生受伤的结果。后来的扭打,明显超出了合法履行工作职责的范围,已经升级为带有暴力性质的打斗行为。


所以,不应认定为工伤,只能要求打人者来承担侵权责任。


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